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MENTORÍA

Vía efectiva para fortalecer en corto tiempo competencias en Petroleo y en Gas,
de manera individual o por equipo

Beneficios de la mentoría

VENTAJAS DE LA MENTORÍA

  • Fortalecer competencias técnicas y habilidades en los negocios, para los profesionales de tu organización, con la orientación acertada de un experto en mentoría
  • Incrementar la productividad de tu organización por medio de sesiones estructuradas, a la medida de las necesidades individuales o de un equipo.

Incorpora de forma inmediata
los conocimientos más relevantes para:

Planificar y ejecutar proyectos con las habilidades y destrezas necesarias

Asumir nuevos roles y responsabilidades

Desarrollar carrera profesional

La mentoría como estrategia de aprendizaje efectivo, incorpora en su proceso la transferencia de conocimientos, habilidades y experiencias de mentores expertos en sus áreas de especialidad. Esto permite lograr con prontitud la formación requerida de los profesionales para alcanzar los objetivos de tu empresa.

La mentoría como estrategia de aprendizaje efectivo,
incorpora en su proceso la transferencia de conocimientos,
habilidades y experiencias de mentores expertos en sus áreas de especialidad.
Esto permite lograr con prontitud la formación requerida de los profesionales
para alcanzar los objetivos de tu empresa.

CÓMO INICIAR EL PROCESO DE MENTORÍA

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Discutimos tu necesidad específica

Seleccionamos al mentor apropiado

Acordamos el plan de mentoría

Ejecutamos sesiones con metas específicas

Niveles de referencia para la medición de competencias

Nivel 1

Conocimiento
Teórico-Conceptual

Nivel 2

Competencia Básica

Nivel 3

Competencia Intermedia

Nivel 4

Competencia Avanzada

Nivel 5

Experto

Preguntas frecuentes

¿Cómo se identifica al mentor apropiado?

Según el caso y los requerimientos del cliente, identificamos expertos que cumplan con el perfil y luego realizamos un proceso de selección, previo al acuerdo con el cliente.

¿En cuanto tiempo se pueden alcanzar las metas de aprendizaje requeridas?

Varía según el grado de profundidad de la competencia a alcanzar, así como de la disposición e interés de los participantes. Sin embargo, los términos son definidos en los acuerdos iniciales con el cliente para asegurar la efectividad del aprendizaje en el menor tiempo requerido.

¿Cual modalidad es mas efectiva para la mentoría?

Bien sea presencial o a distancia, la efectividad dependerá de la elaboración de un buen plan de mentoría, de la rapidez de engranaje entre el mentor y el mentoriado, y del seguimiento a la ejecución.

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